Wieso ist TEAMbildung interessant ???

T(oll) E(in) A(nderer) M(8chts). Um es mal beispielhaft darzustellen, aus Unternehmerischer Sicht ist es natürlich nicht einfach, nur die Blockchain und Kryptowährungen in die Angebotsliste aufzunehmen, wenn die Kunden ihre Coins oder Tokens nur halten und nicht ausreichend Projekte zur Verfügung stehen oder genügend Use-Case für den Longterm Spaßfaktor vorhanden ist. Sollten Unternehmen jedoch mit einander kooperieren und zusammen neue Use-Cases mit der Zukunftstechnologie erarbeiten, werden sich viele neue Möglichkeiten ergeben die Party noch lange am laufen zu halten.

Damit ein Unternehmen sein volles Potenzial entfalten kann, müssen alle Systeme und Prozesse funktionieren. Mitarbeiter sind diejenigen, auf die man sich verlassen kann, um einen reibungslosen und effizienten Ablauf zu gewährleisten, ihre Fähigkeiten zum kritischen Denken zu nutzen, Hindernisse zu überwinden, dem Unternehmen zu helfen, seine Ziele zu erreichen, mit Kunden und Kunden zu interagieren und als Gesicht des Unternehmens zu fungieren. Und damit dies geschieht, müssen die Mitarbeiter nicht nur innerhalb ihrer Abteilung, sondern mit allen Abteilungen harmonisieren und über offene Kommunikationswege wie z.B. Whatsapp oder Telegram Gruppen verfügen, damit sie gemeinsam auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten können.

Teambildung

Bevor Sie eine Teamaktivität oder -veranstaltung planen, sollten Sie sich überlegen, wann diese stattfinden wird. Idealerweise sollte es während der Arbeitszeit sein, damit niemand seine Freizeit aufgeben muss. Wenn dies nicht möglich ist, halte es relativ kurz und achte darauf, dass Du mit Essen und Trinken Wertschätzung zeigen.

Die Idee dahinter ist letztendlich, dass alle gut mit einander auskommen, zusammenarbeiten und ihre Ideen und Gedanken teilen. Das Team sollte nicht all zu groß sein, maximal 4-8 Personen sind völlig ausreichend und natürlich kann das Verlassen des Büros zum Buffet manchmal der Schub sein, den jeder braucht, um diese teamähnliche Atmosphäre zu schaffen um auf natürlichere Weise zu kommunizieren.

Denke daran, dass eine erfolgreiche Teambildungs-Aktivität nicht immer groß und aufwändig sein muss, damit sie erfolgreich ist. Es könnte so einfach sein, wie ein „Mittagessen und Lernen“ im Büro mit lustigen Speisen und Getränken abzuhalten. Versuche vertrauen mit diesen Teambildungs-Aktivitäten aufzubauen, sodass alle Mitarbeiter gut zusammenarbeiten.

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